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  為進(jìn)一步落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控合規(guī)工作要求，推進(jìn)年度重點(diǎn)工作落實(shí)，促進(jìn)項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)合規(guī)履約，今年以來，派駐紀(jì)檢十六組立足發(fā)揮大監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，“紀(jì)檢+合規(guī)”專業(yè)聯(lián)動(dòng)，做實(shí)做細(xì)合規(guī)管理監(jiān)督。

  一是強(qiáng)化靠前監(jiān)督防微杜漸。以抓早、抓小、抓過程管控為切入點(diǎn)，在監(jiān)督內(nèi)容上，堅(jiān)持向業(yè)務(wù)重點(diǎn)環(huán)節(jié)深入，向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上延伸，將合規(guī)教育融入日常，豐富內(nèi)容，提升實(shí)效。在監(jiān)督體系建設(shè)上，將“紀(jì)檢+”監(jiān)督機(jī)制與提升規(guī)范管理相結(jié)合，約束和制約不規(guī)范行為，不斷提升黨員干部合規(guī)意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，做到“不越紅線、守住底線”。

  二是做實(shí)事中監(jiān)督夯實(shí)基礎(chǔ)。采取翻閱資料、交流座談等方式，圍繞合規(guī)管理組織建設(shè)、制度建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督追責(zé)、文化建設(shè)、信息化建設(shè)等方面，緊盯制度運(yùn)行的關(guān)鍵點(diǎn)、內(nèi)部管理的薄弱點(diǎn)、問題易發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，聯(lián)合駐在公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展合規(guī)管理專項(xiàng)檢查，將監(jiān)督和崗位、業(yè)務(wù)貫通融合，落實(shí)“管業(yè)務(wù)、管合規(guī)、管風(fēng)險(xiǎn)”的監(jiān)督責(zé)任，筑牢合規(guī)管理基礎(chǔ)。

  三是堅(jiān)持事后監(jiān)督落實(shí)整改。做好合規(guī)管理“下半篇文章”，及時(shí)開展“回頭看”，對(duì)檢查出的問題按照立行立改、分階段整改、持續(xù)整改的要求分類施策、督促指導(dǎo)，抓實(shí)問題整改成效。對(duì)推進(jìn)整改不力、未達(dá)到合規(guī)要求的進(jìn)行回爐“補(bǔ)課”，確保突出問題得到有效整改、同類問題避免反復(fù)出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督、整改、治理有機(jī)貫通、深度融合。

  下一步，派駐紀(jì)檢十六組將持續(xù)深入開展關(guān)鍵領(lǐng)域合規(guī)管理專項(xiàng)監(jiān)督，督促抓重點(diǎn)、抓問題、抓整改，嚴(yán)守合規(guī)底線，聚力推進(jìn)合規(guī)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振。